而在他的税后年收入那一栏，显示着251多万元，包括工资、奖金和津贴等，平均月收入约20万。算下来，税前大概是450万。

　　有人说，自己以前也在某大厂的游戏部门干过，基本月薪也就和普通程序员差不多，一个月3、4万不错了。

　　T12什么概念？对照腾讯职级薪资表，T12级别的工程师对应的薪资在229-320万之间，而且还会有股票激励。

　　此外，腾讯还有“员工关怀计划”，入职满15年，就可以获得一份「终身健康保障」，一键解锁退休福利。

　　恐怕没那么简单。互联网运营人@笑力哥，曾总结了入职腾讯所要具备的“六项素质”和“五项能力”。

　　就算通过了面试，日常还有考核。腾讯公司每年都会对员工进行考核，一年2次，末位淘汰。

　　对于大多数普通人来说，连腾讯的门槛都摸不到，更别说在竞争激烈的游戏部门不断“打怪升级”了。

　　换句话说，这位员工能够长时间留在热门项目，且拥有如此丰厚的收入，很大程度上已经说明了他是一个实力突出的优秀职场人。

　　而假如你和大多数人一样，既没能有幸进入最吃香行业，也没有胜任领导的能力，那么你还有第三种选择：

　　前两天，#深圳学潮式卤鹅政府补贴1700元#的消息上了热搜，一下子，许多人都纷纷心动了：

　　网传的“卤鸭考试”，实际是一项名为“潮式卤味”的专项职业能力考核。这种“潮式卤味”的制作工艺极其复杂，需要通过专业的培训和实操，才能通过考试。

　　火锅店开起来很好开，但为什么那么多明星开的火锅店都翻车了？ 滴滴司机似乎是有车就可以开起来，但不懂得怎么像出租车司机那样和乘客打交道，很容易就会被认为服务态度不好，甚至被投诉； 摆摊卖煎饼看似没有难度、投入成本不高，但在哪里摆、选什么料、每次做多少煎饼、怎么定价，甚至怎么和临近的竞争摊位“斗智斗勇”，都会直接决定这份小生意的存亡； ……

　　为了节省成本，他每次发完名片都会回去顺路看看，把扔掉的名片捡回来，下次再发。

　　还手绘了很多路线图，什么时间段哪条路堵，哪里可以抄近道，都标得清清楚楚。

　　不要小瞧任何一份工作，只要你肯比别人多想一想、多走一步，可能就会发现新的机会。

　　于是，一个格子间的白领，到了晚上，摇身一变成了网络主播；一个茶水间的阿姨同时在开微店……大家恨不得学孙悟空那样七十二变，开发出越来越多的技能，在不同的身份间自由穿梭。

　　那种一生只做一件事的理念看起来已经完全落伍了，兢兢业业干着一项工作的老实人都不好意思跟别人说，怕说出去后，落入鄙视链的底端。

　　比如撒贝宁，从法制栏目《今日说法》到剧本杀综艺《明星大侦探》，看似八竿子打不着，但实际上，源于一个最基本的点，那就是：他是中国最好的主持人之一。

　　比如苏炳添，运动员/亚洲飞人/高校教师/科研工作者……算斜杠青年吧？但实际上，他所有的身份看似跨界，却都是源于一个最基本的点，那就是：他是中国跑得最快的人之一。

　　时间很公平，给每个人的都是24小时；但时间也很不公平，由于每个人在单位时间内获得的劳动报酬不一样，换算下来，每个人的1小时，价值天差地别。

　　美国管理学家科维提出过一个“四象限时间管理”理论，把每天的工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，可以分为四个“象限“：

　　最重要最紧急的事首先去做，迅速做完，比如去医院动手术、赶deadline、应付一个棘手的客户等；

　　重要不紧急的事抽空做，持续去做，比如上一门培训课、健身或晨跑、想上司提供一些建设性反馈等；

　　你也可以像我一样，把下面这张图片设置成桌面壁纸，每天上班下班的时候，都试着把工作文档归类到这四个不同的象限。

　　把时间用在刀刃上，慢慢地，你会发现，自己越来越不慌不忙了，自己的时间也越来越值钱了。

　　学习，不一定要在学校里，不一定要去读书深造，只要你有一种持续学习的状态，不断地吸收新知识，就够了。

　　第一本，茨威格《人类群星闪耀时》。书里讲述了14个影响世界历史进程的精彩瞬间，能让人对是非、成败、因果有更加深刻的理解。

　　第二本，人物传记《褚时健传》。书里记录了一个商界人物的一生，跌宕起伏，读完能找到更多奋斗的力量：

　　第一个，哈佛大学的网课，进入哈佛的官网，进入学术模块的free online courses就可以找到。

　　作者：易简君，关注易简读书（ID：yijiandushu），每早8点发现好文、好书、好物，跟易简君一起用阅读对抗无趣，让灵魂安放。