随着春天的到来，09届毕业生离走出校门的日子越来越近。虽然人才市场和招聘网站上有成千上万的职位虚位以待，但是过多选择也让人感到茫然，想从这些浩如烟海的招聘信息中找到一份合适的工作可并不容易。而在全球经济低迷的背景下，一直高速稳定增长的网游行业最近成为不少毕业生注目的焦点。所以，我们在此想和所有想踏入网游产业的同学谈谈一些在游戏行业求职的经验。

　　想加盟一个游戏公司就要了解这家公司，想了解这家公司水深水浅最直接的手段就是登陆这家公司的官网，看看他们的企业文化和公司历程一般正规的游戏企业都会有这些内容。只看他们的招聘信息你只能知道他们缺不缺人，看看他们的企业文化和公司历程你可能会知道他们喜欢什么样的人。拿完美时空的企业文化为例，“一本二真三直四主动”，通过解读其中的企业理念，你会知道这家公司喜欢一些能主动提出想法和意见的人，如何在将来的面试中顺利过关，你也能心里有数。

　　一般来说游戏行业的职位可以分为两大类，运营类以及研发类。游戏公司根据运营能力和研发能力也可以分为两大类，运营型和研发型。对应届毕业生来说，如果你想从事运营类的职位，比如说商务合作经理，那么最好去运营型的公司，反之亦然。因为在这些公司，你将遇到更专业的前辈，你在工作中将学到更为丰富的工作经验和工作技巧。而且一些实力雄厚的游戏公司会专门组织相应培训，这对于刚刚踏入职场的应届毕业生来说可是可遇而不可求的。像完美时空近期进行的“锋行完美”实习招聘计划便是其中一例，在“锋行完美”计划中，完美时空将通过导师制的培养模式将一批应届毕业生打造成为专业的市场人才，这就一改游戏行业“只用人不养人”的现状，为业内企业树立了一个良好的典范。