可以分组PK,主持人制定主题,如花,则每组必须唱含有花字歌词的歌曲.那队接不上,就为输.也可以个人之间的PK,主持人先告诉观众一个主题,如花,但是玫瑰是不能唱的,观众知道,但是不要说出来,然后每个人上去唱歌,如有人不小心唱到玫瑰,那就要接受惩罚.接不上的也要惩罚。

　　方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制四、正线、每队各出一人参加游戏。2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。3、最后胜出的四个队获奖。~五、嘴巴手指不一样说完嘴巴手指不一样后再说一个数，然后用手指表示一个数，手指的数不能与说出来的数相同。说出的数不能大于5。如果说出来的数大于5或者手指表示的数与说出来的数相同就淘汰六、害你在心口难开游戏规则：嘉宾和主持人头上戴一条布带，在每个人的布带上都会贴上精心准备好的卡片，卡片上写着被贴纸的人不能做的事或者不能说的话（也有陷阱卡），一旦被贴纸的人做出纸片上的事，就是中招了，要接受惩罚。惩罚完中招的人之后，会贴上另外的卡片。参与人员需要不断地用各种方法引诱、陷害别人中招。游戏中每个人自己都只能看到其他人而看不到自己的纸片，所以在“引诱陷害”别人的同时，又要提防被别人“陷害”。七、谁是卧底在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），既不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，两个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。(科力普省心购—企业办公用品一站式采购平台）

　　很多晚会、团建、年会互动游戏都可以在办公室一起玩，下面推荐几个现场互动小游戏供参考：

　　：多人参加，从1-99报数，但有人数到喊有“7”的数字或“7”的倍数时，不要报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数，如果有人报错数或拍错人则接受惩罚/淘汰。

　　：游戏开始后，第一位组员随意说一个词语，然后第二人接着说一个词语，以此类推，直到组成一个句子。

　　：首先设定一个场景，然后每个参与人员分别在头上贴上和此有关的词。游戏开始后每个人不能说出自己所带词语或词语表示的动作，可以采取诱导的方式将其他人淘汰出局。

　　：团队赛或单人赛都可以，单腿站立，两只手将另一条腿的脚腕处抓住，各队成员一起上场，互相利用身体去撞击，两条腿同时着地的人淘汰，最后场上剩下哪队队员，哪一队胜。

　　：出题人坐在一个板凳上，手戴一个卡通手套，其他9人排成一队依次上前，出题人用手迅速的指向一个方向，并说“看这边”，然后挑战者务必看向和出题人指的方向不一样的方向，否则被淘汰。

　　：参与者滑动手机屏幕进行数钱，在上班前体验一把数钱数到手抽筋的感觉，也很提神醒脑。>

　　游戏规则：在场XX人中（XX-1）人拿到同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语

　　每轮描述完毕，XX人投票选出怀疑的卧底，得票最多的人出局。若卧底撑到最后一轮（剩3人时），则卧底获胜，反之，则大部队凯旋

　　参与者扮演肯尼亚草原的一种动物家族，根据掌握的资源和线索，完成自己家族的任务，同时帮助察沃狮破解家族图腾的秘密，找到猴面包树，渡过草原大旱。

　　过程中更有人类智慧站出没，虽然能帮助破除困境，而贪婪的人类需要大量的经济回报，而募集资金又是一项极大的挑战…..

　　，所以大家在复盘的时候特别“疯狂”，没等引导师开始引导，就争先恐后的表达感受和不甘心！游戏虽然是模拟动物世界的生存法则，但

　　分组挑战，用积木搭建团队高塔，看似简单，但过程中有诸多障碍，例如：游戏规则和目标只有小组leader知道、组员需要蒙眼、不能用习惯的手操作等等

　　，但可以让参与人员有醍醐灌顶的启发和记忆点，即使过了很多年，应该还是会对这个游戏印象深刻。因为这个游戏

　　了，例如忙着低头干活不注意抬头看天、目标传递不清晰导致上下无法同欲、习惯设定容易完成的绩效目标，盲目庆祝所有超额的情况......>

　　游戏适用于团队工作复盘、年度总结、团队大会、尾牙、聚餐等需要大家畅所欲言的场合，游戏能打破僵局，激发团队成员发声，引导大家交流诉说、表达情感、复盘过去展望未来。对于增加团队凝聚力、战斗力有非常直接的帮助，培伴建议每个团队都要配备这套游戏，你一定会用到！

　　这不是一个简单的团队游戏，而是一个能让团队感动落泪的项目，环节设计丰富且走心，通过回顾曾经的热血、骄傲、走过的荆棘，帮助团队找回初心和梦想，重燃斗志、让团队凝聚力空前绝后。现场氛围时而感人时而热烈时而幽默，是每个团队都必备的一个深度团队建设项目，适用于团队士气低迷、团队流动率高、团队刚融合、团队年度复盘、团队会议、战略大会等诸多场景。

　　这是一个有表达智慧的游戏，让团队用有趣的形式表达未来的成功画面、高光时刻、最期待的团队氛围、被老板激励的画面……让参与者表达出内心最渴望的东西、最强烈的情绪，让参与者展望未来、建立团队信心、激发团队凝聚力、更对团队中每个个体形成激励，让员工感觉到他工作的意义。

　　适用于团队士气低迷、流动率高、团队刚融合、团队年度复盘、团队会议、战略大会，或者需要讨论具体团队问题的场景。是每支队伍都务必要去尝试的一款游戏，培伴墙裂推荐！

　　本游戏帮助团队相互了解，用欣赏的眼光发掘身边伙伴的优点、特征、才华的能力，让团队关系更加融洽，过程中每个成员也可以知道自己在别人心中塑造了怎样良好的形象，并建立自信。适用于团队关系紧张、竞争激烈、需要大量协作才能完成一项挑战性的任务，年度总结、团队大会等场合，普通的团建拓展也可以适用。特别注意，本游戏不适用于完全陌生的团队。

　　提高团队面临危机、挑战、风险的反应力和战斗力，适用于即将要去完成一项有挑战任务的团队、或处于变革期的团队、或想激发凝聚力、战斗力的团队。游戏紧张刺激，非常好玩，又有深度，亦是培伴强烈安利每个团队必须去体验的一款深度团队建设游戏。

　　本游戏尤其适合销售类型团队，帮助团队激发群体智慧、挖掘产品卖点、锻炼销售能力，是个简易版的模拟商战游戏，游戏氛围好、参与度高、可以独立操作（培伴提供了贴心的游戏引导、复盘话术），对于即将面对艰巨销售压力的团队可以建立信心、振奋士气和斗志、提高凝聚力。

　　一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远，本游戏利用非常简单的游戏规则，让团队成员说出对团队的观察、认知、期待，让大家体会到只要身处一个团队，每个人的一言一行、成败荣辱都和团队息息相关，虽然是个相对较小的游戏，但体验完，大家对团队的归属感、凝聚力都会有提升。适用于各类团队活动、会议、团建、拓展开始前的热身。游戏需要大家发挥创造力，现场紧张刺激、氛围活跃又有深意。

　　善于融合不同成员的能力、智慧和优势的团队可以在激烈的市场竞争中始终处于领先，本游戏帮助团队挖掘并整合成员的能力、培养创造力，适用于形成期、风暴期、规范期、绩效期的任何团队，可以和拓展、团建、团队会议、团队活动等场景完美融合。如果你的团队正在寻求更默契的团队协作、更卓越的创新力，这个游戏非常适合。游戏操作极其简单，不需要任何道具。

　　如果要激长士气、提高团队凝聚力、攻坚克难，打鼓绝对是最佳选择，特别使用的场景例如：年度战略大会、总结大会、员工大会、团队拓展等，一首《将军令》让准备“出征”的团队凝聚战斗力、点燃激情、振奋人心，不受场地人数限制。

　　如果团队有隔阂、有矛盾、合作关系紧张，组织一场有效引导的团队深度对话是可以缓和团队关系的一剂良药、本游戏适用于团队关系比较紧张的任何团队，能完美融合在团队聚餐、拓展、团建、会议等场景，使普通的团队建设更上一层楼。游戏延展性极强，掌握玩法后可以结合非常多主题和场景。

　　本游戏由浅至深设计了多种对话形式，促进参与者与团队中尽可能多的伙伴展开别开生面的深度交流，不失为轻量团队凝聚力建设、团队归属感打造的好活动。适合规模比较庞大，但日常没有跨组交流机会的团队，也适合有比较大的人员变动，例如空降了新的管理层、团队换血等组织变革时期的团队。

　　这是一篇关于年会小游戏的PPT，共计19页。每年年会的时候，很多公司都会选择组织年会来庆祝过去一年的成绩，复盘过去一年的工作，同事也对即将到来的一年展开憧憬和期待，提高公司的团队凝聚力，让员工多多沟通交流，私下的场合哦那个是更能让大家心灵沟通，拉近心得距离。一些小游戏酒店的很重要，既能展示大家的能力也能增加大家的参与感，提高凝聚力。