让我们从重点开始：如果想拥有一个令人羡慕的地位，就要有足够的力量资本，这就需要我们这一代软件测试从业者的共同努力和发展。

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　　目前，测试行业的工资与开发相当；面对相同的10年工龄，测试工资将超过开发。

　　随着用户对产品需求的不断增加，测试人员在R&D团队中的地位越来越高，由于前期发展较晚，目前这方面的人才缺口很大。

　　首先，让我们来看看一个案例，因为测试人员的疏漏会给企业造成的巨大损失。最具代表性的是2019年拼多多100元无门槛优惠券的漏洞。由于项目测试不足，许多用户只用了0.4元就给自己充值了100元的电话费。虽然事件发生在午夜，但拼多多的损失仍然很大，传言损失金额达到了200亿元。许多人担心拼多多会破产。

　　这也给企业带来了沉重的打击，让他们意识到测试的重要性。这不是个例。企业每年因测试不到位而造成的损失早已司空见惯，这也再次证实了测试人员对企业发展的重要性。因此，企业只能增加R&D团队中测试人员的比例，以确保产品质量。

　　经过十多年的发展，中国的互联网企业已经趋于稳定，并逐步扩大规模。只要一些有规模的公司都有自己的网站，这是最基本的。许多企业甚至有自己的应用程序。为了跟上用户体验，企业必须不断更新产品。这样，为了赶进度，开发人员写的代码有Bug是无法避免的，所以控制产品质量就交给专业的测试人员了。

　　由于2020年的疫情，许多企业已经倒闭，生存下来的企业基本上也有相应的裁员。然而测试人员的招聘需求只增不减，这足以证明软件测试人员的地位了。

　　如果你在招聘网站上搜索软件测试相关职位，你会发现几乎所有企业都需要编程语言、数据库、性能测试、接口测试、自动化测试等。可以看出，企业对测试人员的招聘不再满足传统的手工测试，纯手工测试工程师的工作需求越来越少。对接口测试、自动化测试和测试开发工程师的需求正在增加。

　　所以企业把软件产品上线发布给用户，无需进行如此专业和系统的测试。因此，之前国内的软件测试人员相对较少。即使能够实现测试，也仅限于手动阶段。

　　近年来，随着IT行业的迅速发展，产品的花样越来越多，功能越来越齐全。随着电子产品的普及，软件用户数量急剧增加。在软件测试这一环节中，这两个因素越来越重要。

　　再加上软件测试技术的快速更新迭代，对测试人员的要求也越来越高。现在市场上对测试的要求，已逐渐转变为要对编程有所了解。

　　这也是测试行业在线评论不同的原因之一。大量的手工测试人员抱怨测试行业的饱和度。

　　另一方面，很多互联网公司大量招聘自动化测试、测试和开发，导致低级手工测试正在慢慢被淘汰，高级自动化测试和测试开发人员的不断涌入，测试开发人员的平均工资得到了提高，测试工资近年来一直在上升。

　　目前，企业需要对数据库、UI界面测试、常用测试工具、编程语言、一些常用框架、自动化测试和性能测试有一定掌握的测试人员，如果只会手工测试是远远不够的。

　　因此，如果想通过一两个人的能力来提高测试在行业中的地位是不可能的，得需要我们这一代软件测试从业者的共同努力和发展。