网络游戏行业每年以20%速度在增长，在互联网三大盈利模式里游戏模式一直占有十分重要的地方，作为中国最大的互联网上市公司——腾讯，其网络游戏的营业收入占公司总收入的五成以上，至今，腾讯的市值已超过3000亿美元。全球游戏与电竞爱好者也在逐渐增长。

　　游戏企业的招聘职位是最多的，例如武汉尚上游涵盖游戏制作、游戏美工、游戏策划、游戏运营、游戏程序开发等职位。毫无疑问，游戏人才是目前互联网需求量最大人才缺口数量最大的一类人才。在某招聘网站的统计中，游戏行业年薪高达36万，你是否再次拖了后腿?

　　由于游戏企业的利润水平都比较高，所以薪酬待遇方面，游戏职业也是很不错的，一般游戏职位月薪10000以上是没有问题的，经验丰富的月薪20000甚至更多。

　　之所以造成游戏人才大量的缺口，还有一个原因，就是缺乏游戏人才的输送渠道。

　　第二，相关的专业技能，美工能力、策划能力、数据分析能力、软件、程序开发能力等等。基本上满足第一点的人缺乏第二点，而满足第二点的人又缺乏第一点，两个都符合的就很少了。目前，国内各高校还没有设立专门培养游戏人才的专业，游戏人才，特别是游戏开发方面。

　　游戏人才主要有游戏程序开发、游戏策划(产品经理)、游戏运营、游戏美术五个就业方向。

　　游戏美术是技术性比较强的岗位，门槛高，人才缺口也相对较大，当然，薪资水平也是非常高的。游戏制作通常需要掌握3D设计技术和建模，首先需要对游戏有一定的热情，熟悉游戏主要场景、人物、道具等特征，其次需要美术基础。

　　考虑到时间和成本，如果要进入游戏行业，最快的上手方法是选择一家从事游戏行业的专业公司学习一段时间。

　　游戏程序开发方向主要负责游戏程序开发，这一块在游戏企业是人才缺口也是非常大的，因为各高校都开设有c/c++、java实操项目的课程，有相关的专业所学也只是处于理论阶，无法进入游戏开发企业胜任岗位。

　　2、只是做windows方面的游戏学习，可以学习下DirectX，这个很方便在windows下做游戏开发。

　　3、想学习游戏并迅速工作，建议学习COCOS等引擎，有了以上的基础学习这些引擎也可以理解的更深入。

　　通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。

　　目前，多家游戏公司达成战略合作，将共同建立精英班，为国内数字娱乐市场培养优秀人才。返回搜狐，查看更多