游戏策划面试常用问与答 【面试问答】游戏策划新人面试时，该如何自我简介呢？ 自我简介要简洁、有条理、自信！给面试官留下较好第一印象，因此面试之前一定要做好准备，自己重复口述练习； 自我简介应当涉及你姓名、教诲背景和工作经历中核心信息，此外，可以着重向面试官简介自己游戏经历，过去工作和学习经历中，对将来从事游戏开发工作有协助某些，突出自己优势和竞争力； 简述但愿成为策划因素，以及做了哪些努力，例如来飞盒参加专业策划课程。 【面试问答】作为新人，你为什么可以胜任策划岗位？ 对于新人来说，应聘缺少是经验，但自身可塑性也会更强，有创造力和激情，思维不受局限，这恰恰是有经验策划容易缺失地方。 在飞盒课程中，通过系统学习，咱们协助人们将游戏玩家视角，逐渐转换为游戏设计者视角，使新人具备游戏设计者思维，将各种想法和创意，归纳为可以被实现设计方案，这就使得咱们距离游戏策划工作跨进了一大步； 另一方面，咱们会从诸多有经验讲师这里学习到游戏开发流程，游戏系统设计等各个专业模块设计技巧，可以自己动手制作游戏原型和DEMO，验证自己设计思想，这就培养了人们动手能力； 最后，对专业软件使用训练让同窗可以更好驾驭各类策划文档和设计案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，这些是执行力体现，也是游戏公司招聘会非常关注。 而这个问题，面试官有时也会换其她形式来问你，例如“为什么你以为自己适合/可以做策划？”“中华人民共和国那么多玩家，你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，一方面、另一方面、最后，有条理进行阐明。 不论掌握多少面试技巧，最重要还是自身基本功与否夯实！ 【面试问答】你觉得策划需要具备哪些素质？ 飞盒以为，对于策划来说，逻辑思维、执行能力、观测和领悟能力，都是非常重要，从个性来说，新人需要谦虚、有冲劲、可以承受强压力工作。 如果被问到自己具备哪些个性和素养，尽量做客观阐述，刻意伪装自己很容易被发现，但是刻意着重突出自己亮点和长处。 【面试问答】你觉得策划寻常都做些什么？ 策划平时一方面是要不断研究、体验各种游戏产品，提供 另一方面是设计+撰写策划文档，与其她工种同事协作完毕开发任务。 谈到这个问题需要有较好条理性，针对每一条，也能拆开详细谈谈自己看法，注重逻辑性。 【面试问答】策划分哪几种种类？或者是分工？ 会有系统策划、数值策划、文案策划、关卡策划、脚本策划、运营策划等，新人入行多从事为执行策划。并请注意，每个岗位是做什么内容？岗位特点，最佳能清晰解释！ 【面试问答】你玩过游戏当中印象比较深是哪款游戏，你以为有什么要改进地方？ 这几乎是策划面试必问问题 回答这个问题，最佳能理解一下面试公司背景，做什么平台、什么类型产品？如果有跟自己游戏经历吻合地方，可以从此类游戏着手着重回答（但也不用刻意为之），回答时需要实事求是，如果你不熟悉，那你回答时很容易浮现漏洞，反而得不偿失。 回答这个问题顺序应当是： 你印象最深什么游戏，这款游戏让你印象深特点是什么？尽量从游戏核心玩法，从机制特点上去谈，进而再展开，千万不要泛泛而谈游戏画面、某个操作或者某项特定设立。 这块游戏在哪些方面你以为值得改进（机制玩法？）举出详细例子？ 同上一点同样，先从框架着手，再举出2-3个详细理解，协助面试官理解你思路，答案无对错，最重要是思路。 如果是你去改进，你会怎么做？ 回答此类面试加分问题，需要尽量展开，但是要展开合理。 【面试问答】如果有玩家装备被盗，你觉得有哪些办法可以减少玩家装备被盗几率？不同公司，提问题会不同，但是回答思路是同样。 咱们以某同窗回答为例子： 1：线上公示，读条时提示，不要与其她玩家共享账号，不上不明网站。 2：装备设立绑定系统。 3：上线安全时间，一定期间内不能与其她玩家交易。 4：增长账号绑定途径例如手机绑定和密保卡。 咱们解读： 面试官是想理解你思维，作为策划会通过哪些游戏机制设计去减少游戏被盗几率。1、3、4答案是任何一种游戏公司都会做事情。线条几乎没有提供任何有价值信息，因此这是最大败笔，别人给了你机会，你却没有把握住。 总结： 把我面试官提问目是核心啊。

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