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“互联网+”大学生创新创业大赛:如何撰写一份有灵魂的创业计划书?
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2022/11/19 5:27:35 | 【字体:

  “互联网+”大学生创新创业大赛的步伐如期而至,你准备好了吗?一份好的创业计划书是博得评委眼球的最佳利器,但投递创业计划书的最终目的,是要让评委记住项目的创意,绝不是凭借华丽的创业计划书带来一闪而过的惊艳,不能搞得本末倒置。下面我们一起了解如何撰写一份“有灵魂”的创业计划书。

  2、数据、图片、关键词、逻辑主线。(不重复、不宏观、图文结合、主线、为什么做?怎么做?做到哪里?核心竞争力?(吃透主要模块)

  4、完整模块有哪些?(1、封面 2、目录 3、执行概要 4、市场痛点分析 5、产品及运营模式 6、运营现状 7、核心竞争力 8、风险分析及应对措施9、swot分析(可选) 10、财务分析 11、团队成员介绍 12、未来计划 13、附录附件)

  1、用一段话直击目前的市场痛点,介绍你为什么做这个项目,做这个项目的原因是什么?(为什么做?)

  2、用一段话介绍你是怎么解决上述的痛点、问题(怎么做?路线具体明确,言简意赅。产品技术或商业模式。)

  3、用一段话介绍项目的经营现状(做到哪里?证明有想法、有落实、能落地。产品模型、技术量产、专利申请、销售量、营业额、利润额、带动就业人数、得到认可:包括大赛获奖、领导肯定等。)

  4、用一段话介绍你的竞争优势(核心竞争力,内保护、外对比)(如果是红旅赛道,则要介绍项目的可持续性发展,证明你可以一直做下去,资金、人才等资源何以为继、何以再生。)

  5、团队介绍(可选在黄金段位,除非成员或者导师够优秀有足够的知名度和影响力才写,不然就不用。)

  1、阐述问题的现状(情景带入、配图说明、简单易懂、形成刺激和共鸣。问题现状描述、受影响人群的数量、分布以及其它属性。)

  2、问题产生的根本原因(为下一章节介绍产品及运营模式做铺垫,深入、客观、逐一分析清楚。)

  1、产品介绍(用什么样的技术实现什么样的功能,该功能又解决了市场痛点中的哪个问题。分点介绍清楚,具体明确。可配产品模型图或现实产品图辅助说明。)

  2、运营模式介绍(以核心产品为中心构建切实可行的商业模式,将项目涉及到的对象以及关系有效地结合,形成商业模式图。大棚物联网、人人红娘、厕所免费纸举例说明。商业模式图+文字注释。)

  3、盈利模式介绍(在运营模式中,具体哪个环节可以赚钱,分点逐一讲清楚。如果该盈利点已有数据,可小行字进行说明,增强可信度,也丰富内容。)

  5、红旅赛道项目(重点描述服务对象在没你们之前和有你们之后发生的巨大变化、反差,配图说明。收入增加、带动就业、废物利用等方面进行前后对比,数据量化具体。)

  2、外对比(比较市面上直接竞品、替代品,性价比等各项指标优势突出,竞争力强。)

  3、红旅赛道可持续性发展(讲清楚资金、人才等项目运行所需资源如何获取和再生,证明项目可以一直做下去。同时项目运行模式可复制。)

  1、风险分析(资金、交易、人才、管理等现实运营中已经出现或者可预见的风险进行客观、深入分析,不要流于形式,正确看待风险存在,及时做好应对方案,是一个团队成熟的表现。)

  2、应对措施(一个风险分析对应一个应对措施,抗风险方案不仅使策划书更加真实,同时有效的解决措施更可以用于指导实践,及时规避各种风险。填坑能力是一个团队强大与否的表现。)

  1、S优势(从团队、项目本身分析总结得出。专业、成本、人力、获得的支持等。)

  1、制作明细表(负责人将已经发生的、未发生预测的所有收入、支出的项目名称、发生时间、数量、对应金额,按照年份进行制作明细表,财务人员根据明细表制作资产负债表、现金流量表等各财务表格。)

  3、财务数据要符合规律(第一年,各项成本投入大,且业务模式不成熟,收入少,第一年一般都是亏为主;第二年,基础投入减少,业务逐渐成熟,收入增多,一增一减,略微亏损或盈利,或收支平衡;第三年,盈利。很多初创团队熬不过第一年。)

  1、照片要求(头像不要浮夸、修饰,也不是非得证件照,选择工作投入状态时的照片。)

  2、在校表现介绍点到即止(获得奖学金、担任学生干部并不能说明你能做好这个项目,因此最高奖学金、最高级别学生干部各一项即可,切勿贪多。)

  3、主要介绍哪些内容(专业:所学专业跟项目直接相关,鼓励学以致用、专创结合;履历经验;做过跟项目相关、相似的工作,证明你做这个有经验、提高可信度;任职贡献:在项目团队担任什么职务,主要负责哪块,具体做出哪些成绩,必须具体、量化。)

  4、导师介绍要求(介绍与项目直接相关的专业研究、工作经验,以及他在该领域的知名度和影响力;有参与项目运营,并且做出贡献,可具体量化,由他直接或间接产生的成果都可以。鼓励师生结合,不仅在挂名指导,更在参与。)

  2、工作、感情做好分离(不少合伙人都是从身边熟人开始找的,再三言明,会上可以争吵,会后该咋地还咋地。先小人后君子,事先说明任务以及问责制度,做不好活该被骂。)

  3、精兵简政,集中火力攻击。(初创团队,人力、财力、经验等有限,不要形式主义,设立一些虚头八脑的职位,例如董事长、公关部经理、财务部总监等。集中所有人力和优势资源,定点聚焦攻打产品研发和市场推广两个环节,迅速验证项目可行性,迅速推进产品市场化。这样路线清晰、聚焦,容易获得阶段性的成果,一来增强团队信心,二来回笼资金,继续下一步的扩张。)

  4、慈不掌兵,狼性文化。(不要以为跟员工搞好感情,他们就会更加卖力,要知道,吸引他们留下来的只会是利益。严格管理,提高产量和效率,盈利后,提高他们的待遇,良性循环。)

  5、建立制度(大学生创业失败率很高,最大的问题不在于钱,而是经验不足,做事懒散、各种推脱、无组织纪律、东打一枪西放一炮等。建立早计划、晚汇报、请假、会议执行等初步制度,遇到不遵守者,一劝二告三开除。)

  1、短期、可实现(不用三、五年,甚至十年的长远规划,大学生创业能熬过一年的不多。短期能实现的目标,更容易调动团队的积极性和奋进心。)

  2、具体方法达到具体目标(切勿我们即将、应该、要等表述方式,直接用具体的方法实现具体可量化的目标,铿锵有力,底气十足。)

  营业执照、代表意义的合同、数据调研、专利软著商标证书(余)、获奖证书(余)等。

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  衔接就是过渡,衔接就是准备,衔接就是预热,衔接就是提前进入状态。没有人怀疑游泳之前试水防抽筋吧,没有人怀疑跑步之前活动关节防扭伤吧,所以我相信没人怀疑年级之前要衔接吧!

  对于大学的选择,有的学生在意的是学校的名气和社会评价,有的则更在意大学的优势和专业特色。

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