腾讯：鹅厂校招岗位分析按照官宣说法，腾讯这次提供的校招岗位为历史之最。那这些岗位的工作内容、优劣势有哪些呢？“青青湾求职”（ID:qqwjob）青青君今天就来好好解读一番。首先是技术岗：技术类岗位，就是我们俗称的程序员，也就是“码农”。这类岗位的应聘，通常需要一定的专业要求，比如计算机专业相关，熟悉开发语言。除此之外，做过相关的实习或者项目，也是必须。而技术岗的晋升途径，主要是从工程师，到技术经理，再到技术总监，最高可到CTO（首席技术官）。因为这类岗位有一定的门槛，所以相对来说，比其他专业不限的岗位，竞争激烈程度会小些。其次是产品岗：产品岗通常专业不限，对于那些非技术出身，又对互联网感兴趣的同学，可以从该职位入手。而在腾讯的所有岗位中，产品岗最有名，最受重视，同时竞争也最激烈，压力也很大。每年，腾讯都会在提前批次的校招，招收“产品培训生”，足见其重视程度。而应届生刚入职该岗位，通常是从产品助理或者产品专员做起，工作内容偏向于交互设计师，做得更多的是原型设计。设计岗：这类岗位也是有一定应聘门槛的，通常需要美术设计背景，并且要有相关的设计作品。需要注意的是，互联网公司内部，设计岗虽然相对稳定，但职业发展前景没有技术、产品、运营岗那么广阔。市场、职能岗：这两类岗位，在其他行业的公司也很常见，几乎都是标配。所不同的是，由于互联网行业比较热门，所以，互联网公司的市场、职能岗，相较于其他行业的公司，薪酬普遍要更高一些。

　　解读腾讯2022校园招聘项目按照官宣资料，腾讯的校招流程包括：网申、空中宣讲会、在线笔试（有三次笔试机会）、提前批面试、常规批面试、offer发放。前面分析了那么多，那么应聘腾讯的性价比究竟如何呢？就“青青湾求职”青青君所知，互联网公司发展的黄金期很有可能已经过去了。而腾讯最近的日子也不好过。先是，今年7月份，国家市场监督管理总局责令腾讯解除网络音乐独家版权协议。这就意味着，腾讯音乐以后没有了独家版权，而其他音乐平台也可以听到所有的歌曲。然后是，前不久，央媒点评网络游戏是“精神鸦片”，这对于主营业务是游戏的腾讯来说，简直是当头棒喝。今年2月份，腾讯的股价达到历史最高点，但之后却逐步下跌。目前，他们家的股价已经相较最高点，跌去40%，差不多回到了2017年那会儿的市值。不过，面对鹅厂惨淡的局面，不少投资人士却仍然持续看好。投资大佬段永平就公开表示，“再跌再多买些”。可见，他对腾讯的信心。而就我个人的观点，瘦死的骆驼比马大。腾讯虽然没了往日的荣光，但依然是互联网圈数一数二的存在。如果同学们能应聘上，不仅薪酬可观，而且以后的跳槽前景也不会差。接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了腾讯2021“产品培训生”秋招的笔面试经验，供大家参考：网申：产培生专业不限，也不大需要之前有相关的产品实习经历。但这并不意味着要求低。事实上，因为是提前批次，名额少，要求又很高，最终入围的多是硕士起步，本科生比例比较少。在线测试：言语理解、数学计算、逻辑推理，最后的大题（设计一套和平台作者分成的方案）。群面：群面题目是：腾讯新闻app提升用户留存率的问题。因为是疫情关系，所以是线人一组的pre形式，流程是：15分钟读题和思考，每人3分钟发言阐述，每人1分钟提问和1分钟回答（只能对一个同学提一个问题），没有汇总汇报的环节，全程在腾讯会议系统里完成。二面：针对群面的问题，做一份更为详尽的ppt，进行演讲，然后面试官提问。面试官会针对演讲内容进行提问，并可能会延展到对腾讯的其他业务的看法（所以，对鹅厂各版块的业务都要有所了解）。另外，还会问一些基础信息，比如哪里人，想在哪里工作，接不接受深圳等。三面：就简历中提到的项目进行深入了解；你做过的最值得骄傲的私情；你如何理解产品和有关产品的工作；平时以什么方式来锻炼产品思维？能不能说一些具体使用某款app的体验经历，或者给几个相关思考的例子？

　　双选环节：做了性格测试，然后填报自己第一年轮岗的志愿（限三个）。双选部分是84进59，每人3个志愿，每个面试官也能捞3个人，两边加起来就是双选当天要面的场次。具体流程是：1、先是参观滨海展厅。2、然后是东莞徒步，将近五十号人分成了五队在靠近松山湖的生态公园里走了15公里，接着是钻木取火和其他各式各样的团队活动。3、双选，根据自己填报的部门进行面试。比如微信广告部门，面试问题包括：复试时的ppt重新讲一遍；交互设计的问题；比如腾讯看点内容方向，面试问题包括：不同平台的内容特点、数据下滑的分析思路和一个新内容社区的打造等的问题。上面的产培生校招因为是提前批，流程比较复杂，正常批次的腾讯校招流程会相对简化一些。哔哩哔哩：B站受欢迎，但盈利模式单一就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，B站其实早在2009年就成立了，但刚开始是个小众的视频网站，主打ACG（Anime动画Comic漫画Game游戏）等内容，并随二次元文化的风靡，在小众圈流行。不过，从2015年开始，B站逐渐“出圈”，粉丝量迅速增长。根据B站公布2020年Q4财报显示，他们家平均每月活跃用户在2020年第四季度达到2.02亿。与此同时，日活用户达5400万，实现了42%的同比增长。此外，35岁及以下的用户占哔哩哔哩月活用户比例超过86%，该比例超过其他中国主要视频平台。他们家现在的受欢迎程度，可以从7月13日B站网站崩溃上热搜来侧面推出。因为网站崩溃上热搜的公司不多见，更离谱的是，网站崩溃后还引发网友对崩溃原因的热议，甚至一度惊动上海消防。更有甚至，无法访问网站的“B站难民”纷纷涌向其他网站，致使晋江、豆瓣等网站也短暂崩溃。这阵仗，还是挺罕见的。而要说到上市的步伐，B站也从来没有停下。早在2018年，B站就已经在美国纳斯达克挂牌上市。并且，他们家在纳斯达克的股价三年来累计涨幅超过800%，可以说一直是资本的宠儿。而今年，B站回港上市，除了迎合中概股的回归潮，更是为了寻求更多的融资，以存储足够干粮，继续进行“破圈”之战。不过，这几天，受到新华社旗下经济参考报“网游是精神鸦片”文章的影响，B站港股股价一度大跌。那为什么官媒抨击网游，会让这家短视频网站如此受伤呢？原来，就“青青湾求职”青青君所知，B站的主要收入来源包括：游戏、电商、广告、会员、直播。看上去收入渠道多种多样，但真正的核心业务只有游戏。2020三季度，移动游戏收入达12.75，占比接近40%。由此可知，B站的现金奶牛还是太少，并且单一。如果游戏业务受到限制，那他们家的营收势必会受到影响。也无怪乎，官媒一篇抨击网游的文章，会让B站的股价跌跌不休了。

　　解读哔哩哔哩2022校园招聘项目就“青青湾求职”青青君所知，今年B站的校招岗位包括技术类、游戏类、内容类、产品运营类、市场营销类、职能类、设计类、文创类和项目管理类。其中，文创类和项目管理类岗位，是今年新增的职位。而对于工作地点，除了公司总部上海之外，还有北京、广州、日本东京。那么，应聘B站，性价比如何呢？从好的方面来说，B站目前处于高速发展期。因此，对人才的需求肯定会持续增加。此外，不像一般的大公司，在B站上班，至少氛围上还是宽松的，对工作着装无要求，甚至还可以穿拖鞋来上班，以及办公室允许带宠物。不过，话说回来，他们家的薪酬待遇，在所有互联网大厂中，属于中等水平，并不出挑。而且，B站有很鲜明的企业文化。无论投递什么岗位，他们家都要求：熟悉二次元文化，认可哔哩哔哩的价值观。所以，平时就对ACG内容（Anime动画Comic漫画Game游戏）不感兴趣的同学，可能就不是很适合了。另外，前文已经论述过，他们家目前的盈利模式过于单一，且长期亏损，这会为该公司的长远发展蒙上阴影。

　　接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了B站2021春招安卓开发（上海）的面试经验：一面技术面：自我介绍 ；讲一下项目；讲一下HTTP ；TCP和UDP有什么区别？输入URL后发生了什么？垂直水平居中方法？讲一下快速排序 ；讲一下插入排序 ；这两个的时间复杂度？还有什么排序算法？看你学过C++和JAVA，自学的还是学校学的？为什么选择这个岗位？对于来上海工作有什么看法？有什么问题？二面总监面：对于来上海工作有什么看法？对B站了解吗？我们是游戏事业部，你对移动端游戏有了解吗？对移动端的发展有什么看法？结合你学过的前后端，人工智能和5G，如何把移动端的力量发挥出来？三面HR面：对于来上海工作有什么看法？和家里人商量过吗？看你有很多项目，这些项目是自己感兴趣做的吗？了解B站吗？米哈游：年赚50亿的新兴网游公司就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，在《原神》之前，米哈游还有一个相对出圈的游戏，是2016年推出的《崩坏3》。但这家公司，其实早在2012年就创立了。创始人是三个上海交大的毕业生。他们很早就立志要做ACG(即Animation动画、Comics漫画与Games游戏的缩写）向的网络游戏。于是，网游《崩坏学园》应运而生。这款游戏上线后，该公司很快就实现了盈利。所以，与传统的创业公司相比，米哈游的创业之路相对顺利，一路走来，并不缺钱，也并不需要大规模融资。甚至，在2020年下半年，腾讯有意投资该公司，并开出了相当优渥的条件，但还是被拒绝。事实上，游戏公司的暴利，早就得到市场验证。2014年《崩坏学园2》，米哈游年营收刚刚过亿；2020年《原神》全球公测后，当年米哈游营收已经突破50亿元。按照创始人的说法，《原神》的表现超出预期。该款游戏上线后，登陆了中国、日本、美国等30多个市场畅销榜榜首，以及进入全球108个国家和地区的畅销榜TOP10。而现在，就“青青湾求职”青青君所知，这家公司也在逐步走向全球。组织架构上，除中国总部，该公司还在日本、韩国和加拿大三地分别设立了分部，美国和新加坡分部则在规划当中。此外，提及该公司的特点，舍得在游戏研发上砸钱，算是他们家一贯的坚持。为了追求最好的品质，《原神》外包内容极少，光是研发，就花了1亿美金。这对于不少游戏公司来说，都是做不到的。不过，这家公司并不是完美无缺。他们家的游戏也曾陷入过抄袭风波。甚至，有些游戏玩家坦言，该公司做大后，也变成像腾讯、网易那样，老是往钱眼里面钻，因而得了“米忽悠”的雅号。不管怎么说，在国内网游圈，腾讯、网易的霸主地位已经太久了，如果能有新鲜力量进行挑战，对广大网友来说，未必不是一件好事。

　　解读米哈游2022校园招聘就“青青湾求职”青青君所知，这次该公司的校招，总共放出了程序技术类、美术表现类、产品策划类、游戏与平台运营类、市场商务类、境外发行类、综合管理类等不少岗位。至于应聘条件，因为他们家的创始人是名校出身，这家公司在招人的时候，也基本上是985起步，要求不低。那么，应聘这家公司的性价比如何呢？从好的方面来说，该公司的起薪还是挺高的（应届生普遍16薪，也即，年终奖一般时4个月工资）。我之前在一篇文章中提到，今年以来，游戏行业的薪酬普涨，其中的一个普涨的动力就是部分游戏公司“出海”成功。而米哈游就是这样一家在游戏国际化上面做出成绩的公司。因而，他们家现在不差钱，也舍得给员工高薪。此外，这家公司是少有的不怎么加班的游戏公司。他们家基本上没有形式主义，只认“功劳”。在团队氛围上，比较扁平和宽松。不过，话说回来，坊间同样传言，他们家毕竟是家年轻的公司，因而在管理上并不成熟，有时候还会显得有些混乱，导致这家公司的离职率不低。

　　接下来为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君准备了往年米哈游的境外市场组岗位笔面试情况：笔试：游戏相关的知识要了解，除了自家游戏，腾讯、网易旗下的几个大型游戏都有可能是考点。能说出自家游戏《原神》等的优缺点，从市场角度来讲，从玩家角度来讲，能提出细节。面试：自我介绍，可以的话，尽量用英文。说一下自己的游戏经历。说一下米厂的游戏玩过哪些？日本游戏市场调查最成功的一个案例；以及这个案例中日本用户和国内用户有什么区别。除了游戏，还有什么兴趣爱好？喜欢二次元文化吗？（几乎所有岗位，这个问题都会问）有什么要问的吗？需要注意的是，这家公司会根据候选人的面试实际情况给予相应的转岗建议。一般涉及到有转岗的hr会在1个小时之内给你回复，问你要不要试试其他岗位。所以候选人最好要准备好plan B的岗位相关知识。基本上涉及到转岗的面试，他们都是在同一天之内进行的，时间比较紧。最后，祝大家应聘成功！