吗？offer先生当时觉得“好运来”这个组合真的特别棒，很优秀的小伙子。

　　让我们没想到的是，最近在《非正式会谈》节目中他谈到，自己从北航硕士毕业后，因为第一学历是双非院校，找工作屡屡碰壁，甚至一度找不到。

　　细细想来，这确实是目前的一种求职现状，就像《令人心动的offer2》里，面对第一学历双非的丁辉，大律直言“你的简历正常可能在第一轮都被筛掉了”。

　　Boss直聘发布的《2021秋招早鸟报告》显示，受国际疫情影响，2020年秋招中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%。而到了今年下半年，毕业生逼近1000万。

　　这样的竞争情况下，越来越多顶级公司在招聘的时候，通过第一学历来筛选。比如四大和某几家互联网大厂，网申一定会让填写本科院校。

　　网申形式逐渐进化得丰富起来，看似简单，实则隐藏神坑！要知道，每年校招网申至少能pass掉一半以上申请者，那要如何准备才不会败在网申？

　　为了帮助你提前摸清校招网申趋势，我们特意邀请到曾在字节跳动、网易、美团等大厂任职过的明星导师——Vicki，为大家带来秋招必看网申攻略！

　　offer先生见过太多很多同学，校招的时候积极准备简历撰写、笔试、面试，却忽视了网申环节。

　　以为只要简单操作一下就行，就什么也不准备！结果不幸地被拍在了网申的沙滩上....

　　要知道，网申的筛选系统，直接决定了你的简历，可能都不用“HR看三秒就扔”——机器筛掉的简历，HR都没有机会看见呐！！！！！

　　想到这我就心痛的无法呼吸，特意整理了一份秋招网申科普，一定要认真看以下的文字啊！

　　所谓“网申”，即 apply online( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 )可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

　　首要原则：能填的都添上，不能添上的也不要留白，对！就是期末考试的答题思路，不要让你的试卷（网申简历）上留出空白。

　　网申系统一般都采用机器筛选和人工筛选相结合的方式。其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了。

　　机器筛选主要是看一些硬性条件：比如学校，学历，语言成绩，GPA等等，这些没有达到设置要求就肯定过不了。同时，还要注意在描述个人经历时，露出一些关键词，一般有如领导力，适应能力、团队协调能力之类的话语，这也是重点考察部分。

　　人工筛选主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查一些基本信息是否属实。

　　目前，京东、小米、360、蔚来等大厂秋招提前批已经全面开启，达能、英特尔秋招已开...

　　offer先生为大家准备了一场秋招网申技巧解密讲座，掌握这些网申技巧，简历投起来，面试邀请拿到手软——

　　- 局势分析：现在已有哪些公司开启秋招提前批？其他名企大厂何时开放网申？

　　- 知己知彼：网申包括哪些环节？筛选标准是什么？淘汰率怎样？有啥新玩法？

　　- 细节为王：哪些需要注意的细节？浏览器选择、申请时间、填写格式/排版...

　　-经典真题：有哪些题型？求职动机、性格特点、问题处理...以什么形式考察？

　　- 答题思路：比如分析如何做“谈一谈你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么？”

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